ويرأس الوكالة وكيل القياس و التقييم بعمادة التطوير والجودة ويرتبط تنظيميًا بعميد التطوير والجودة.
- الإشراف على إدارة شؤون وكالة القياس والتقييم بما يحقق أهداف العمادة والسياسات العليا للجامعة.
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل الجامعة وفروعها فيما يخص عمل الوكالة.
- وضع النظام والتعليمات الداخلية والضوابط التنفيذية للوكالة، والتوصيف العام لواجبات العاملين بها ، وآلية التنسيق بين الوحدات التابعة له.
- الإشراف على تنفيذ الخطة التنفيذية للوكالة.
- التوصية بإنهاء مهام موظفي الوحدات المرتبطة به.
- التوصية بالموافقة على الإجازات الاعتيادية لمنسوبي الوكالة والإبلاغ عن مباشرتهم للعمل أو التأخير أو الانقطاع عن للجهات المختصة في الجامعة لاتخاذ ما يلزم نظامًا.
- تقويم أداء العاملين في وكالته ومتابعته، وإعداد تقارير بهذا الخصوص ورفعها إلى الجهات المعنية.
- المساعدة في إعداد وتنفيذ خطط القياس والتقييم للعمادة.
- تحديد احتياجات الوكالة من الموارد البشرية، والاحتياجات المادية والرفع بطلب تأمينها لعميد العمادة ومتابعة ما يوافق عليه منها.
- التوصية بمن تحتاج الوكالة إلى خدماتهم من أعضاء هيئة التدريس أو غيرهم فيما يخص عمل الوكالة وفق أنظمة الجامعة.
- تقديم تقرير سنوي عن أعمال الوكالة وإنجازاتها.
- الإشراف على تطوير وتحسين الأنظمة الالكترونية للقياس والتقييم وحفظ البيانات في الوكالة.
- القيام بما يفوض اليه من صلاحيات ومهام إضافية ذات علاقة من قبل العميد ومجلس عمادة التطوير والجودة.