يرأس الوكالة وكيل التطوير بعمادة التطوير والجودة ويرتبط تنظيميًا بعميد التطوير والجودة.
- الإشراف على إدارة شؤون الوحدات المرتبطة به بما يحقق أهداف العمادة والسياسات العليا للجامعة.
- التنسيق مع الجهات ذات العلاقة داخل الجامعة.
- التواصل مع جهات التدريب المعنية وإرسال طلبات الترشيح لها ومتابعة تدريب المتدربين وتلقي نتائج التدريب وإبلاغها للجهات المختصة.
- وضع النظام والتعليمات الداخلية والضوابط التنفيذية للوحدات المرتبطة به، والتوصيف العام لواجبات العاملين بها، وآلية التنسيق بينها.
- الإشراف على تنفيذ الخطة التنفيذية للوحدات المرتبطة به.
- التوصية بإنهاء مهام موظفي الوحدات المرتبطة به.
- التوصية بالموافقة على الإجازات الاعتيادية لمنسوبي الوكالة والإبلاغ عن مباشرتهم للعمل أو التأخير أو الانقطاع عنه لصاحب الصلاحية.
- المساعدة في إعداد وتنفيذ الخطط التطويرية للعمادة.
- تحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبي العمادة وتنفيذها.
- تحديد احتياجات الوكالة من الموارد البشرية، والاحتياجات المادية والرفع بطلب تأمينها لعميد العمادة ومتابعتها.
- تقييم ومتابعة أداء العاملين في وكالته بالتنسيق مع مدير الإدارة، وإعداد تقارير بهذا الخصوص ورفعها لصاحب الصلاحية.
- التوصية بمن تحتاج الوكالة إلى خدماتهم من أعضاء هيئة التدريس أو غيرهم فيما يخص عمل الوكالة وفق أنظمة الجامعة.
- المساهمة في إعداد تقرير العمادة السنوي فيما يخص أعمال الوكالة وإنجازاتها.
- القيام بما يفوض إليه العميد من صلاحيات ومهام إضافية ذات علاقة.